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  • 熱烈 慶祝 東莞華晶粉末冶金有限公司 榮獲“愛心公益黨組織”榮譽稱號&愛心簡介

    熱烈 慶祝 東莞華晶粉末冶金有限公司 榮獲“愛心公益黨組織”榮譽稱號&愛心簡介

    2018年9月11日,東城企工委羅志鋒書記親自將 “愛心公益黨組織”的榮譽牌匾頒發給我們華晶!這是對我們黨建工作極大的認可!因為東城一共有近二百家黨支部,而授予愛心黨組織的一共只有幾家!華晶黨支于2016年6月28日成立,截止9月11日,剛剛成立才二年二個月,與其它企業的黨支部比起來,可謂是后起之秀! 接下來華晶黨支部的重點工作是努力對接下半年的五星級黨支部的評選工作。

       做事爭做奮斗者,做人要有情有義!為我們的華晶繼續加油!

       接下來就華晶“友善企業”、“愛心公益黨組織”愛心簡介籌建情況,與大家分享如下:


    “工友之家”友善愛心活動:待人友善,予以溫暖

    華晶“友善企業”&“愛心公益黨組織”建設情況 分享

     

    永遠跟黨走,為了深入貫徹學習黨的十九大精神,弘揚愛國主義的偉大民族精神,繼續發揚黨的三大優良作風, 積極餞行社會主義核心價值觀,提振園區文明氣質,大力弘揚友善新風,通過開展各種文化活動,提供運營服務,打造精品工程,營造友善文化等行動,通過公司的文化轉化為愛心的實際行動帶動公司所有成員服務東城周邊及優秀員工家鄉,從而影響社會力量,凝聚學友善、行善舉的濃厚氛圍,助力東莞文明建設形成新格局。在打造友善企業方面,華晶主要從以下七個方面:

    一、努力打造——穩健蓬勃向上的企業: 做事爭做奮斗者,做人要有情有義

    東莞華晶粉末冶金有限公司成立于2013年7月12日,控股股東為廣東勁勝智能集團股份有限公司(股票代碼:300083) 。主營業務 3C領域:智能穿戴結構件,智能手機結構件 ;非3C領域:醫療正畸產品,汽配零組件 ?,F有員工1000多人,2017年創營收2個億。

    在技術方面華晶屬于 國家高新技術企業、廣東省智能穿戴 先進材料 工程研究中心。目前華晶已獲得24項發明專利,16項實用新型專利。同時,已受理待授權專利67項,其中49項發明專利,18項實用新型專利。

    經過努力,2017年1月華晶有幸被評為東莞市倍增企業。去年公司也完成了股改,也正在申報后備上市。華晶秉承“成為智能穿戴的智能制造解決方案領先的企業”這一企業愿景與奮斗目標,公司注重將“成就員工、成就伙伴、成就客戶”的使命及“誠信、奮斗、創新、分享”的核心價值觀與公司“做事爭做奮斗者,做人要有情有義”的企業文化緊密相連,在東城政府的指導下,極開展黨建活動,成立華晶工會愛心基金,舉辦愛心項目“工友之家”及時解決公司困難員工及員工的困難相鄰及東城周邊困難群眾的幫扶問題,逐步實現了從服務企業員工到服務社會周邊的演進。華晶的激情與東城牛山周邊的居民溫情自然融合,形成了共建共享共榮的友善新局面。

    企業最終的目標是為了經營活動價值最大化! 

    團結,信任,積極向上的團隊氛圍和純正的團隊追求能更好的實現這一目標。 

    華晶文化建設的初衷是讓公司越來越強大,回饋社會的能力也就越來越大。 

     

    二、成立有擔當、有責任、有愛心的華晶黨支部志愿者服務隊

    成立基本情況說明(人員及組織):

    我們華晶的黨支部成立于2016年6月28日,目前黨員共有14人,書記、副書記各一人,宣傳委員2人,另外經委會入黨積極分子10名。入黨積極分子主要為公司經委會成員、志愿者服務隊隊員。

    下轄華晶團支部、工會、華晶志愿者服務隊,配備一名專職黨支部書記。黨支部設有志愿者服務隊、團支部、紀律監察組、組織部、工會五個辦事機構。

    使命及職責說明:

    我們華晶黨支部經過探索找到了一條適合自身發展的民營企業黨建工作思路。把抓員工隊伍的思想作風建設作為黨支部的中心工作,努力打造一支“有激情、有干勁、有擔當”穩定的員工隊伍。

    我們華晶黨支部的使命及主要職則。

    華晶黨支部的使命:華晶黨支部是黨在華晶努力發展中的戰斗堡壘,是帶領華晶人“做事,爭做奮斗者;做人,要有情有義”的引領者。 

    華晶黨支部的工作目標及主要職責有以下兩個方面: 

    第一、圍繞公司經營,充分發揮黨員奮斗模范作用,與華晶人共建“做事,爭做奮斗者”文化;

    第二、努力創新黨組織活動載體,領導華晶黨支部志愿者服務隊,與華晶人共建“做人,要有情有義” 文化。

    華晶黨支部的運作方式說明

    1、華晶政委體系機制

    華晶的政委體系機制是由政委(華晶黨支部)、指導員(志愿者服務總隊)、思想骨干(班組服務隊)。政委明確企業文化建設方向,并指導服務總隊工作。指導員負責落實公司企業文化,開展工友之家愛心幫扶活動,并指導服務小隊工作。思想骨干負責服務員工、服務生產組長。由華晶黨支部主導,通過政委、指導員、思想骨干三個重要角色的扎實工作,把黨建、紀檢、思想政治工作有效的融入到生產,促進經營管理、生產運營、生產線三個層面的思想統一、目標統一、行動統一,形成從高層到基層統一戰線的高效工作格局,主要途徑有聚人(談心、班會、黨群民主生活會、新兵營、老兵營)、聚心(今日之星、每周一善活)等。

    2、華晶的華晶志愿者服務隊

    華晶成立民辦非企業:東莞市華晶志愿者服務隊,由東城志愿者協會親授志愿驛站。 東莞市華晶志愿者服務隊于2016年9月19日,華晶公司將9.19成立日作為志愿者服務隊的生日,寓意愛要持久,強調持續關注和幫扶困難家庭,一幫到底。自成立以來,已走過貧困山區150多個困難家庭,為東城社區服務超過500次。

    公司的 服務總隊是華晶黨支部旗下由積極分子自發組成的,基于情義、信念、良知、同情心與責任感的隊伍。志愿者服務隊始終秉承著服務華晶全體奮斗者,做全體奮斗者的堅強后盾的使命和理念,秉承“讓受助者、參與者都能獲得信任、希望、友愛,共建有情有義文化?!钡脑妇耙躁P愛幫扶孤寡老人和兒童的心理、教育與生活現狀為主線,立足不限于東莞乃至來自全國各省市城鎮鄉村的華晶奮斗者,通過深入了解各家庭及人員的真實狀況,為困難家庭和人員排難解憂,最終讓奮斗者工作安心,家里放心,鄰里關心。

    目前,志愿者服務隊展開了以“工友之家”為主要項目的愛心幫扶服務活動,活動主旨是:每年幫助至少5名華晶最困難的員工家庭,每年至少幫助5名優秀員工老家最困難鄉鄰。為他們解決后顧之憂.

    3、華晶志愿者服務隊小隊

    服務總隊又下設有服務小隊,真正的落實服務到基層。華晶志愿者服務小隊是由服務總隊經過12個月的發展,從一支僅有25人的隊伍迅速壯大成1支總隊41支小隊的組織。目前華晶志愿者服務小隊主要活動是服務員工,以聚人(人員穩定、從衣食住行上關懷員工)、聚心(營造今日之星、每周一善的文化氛圍)為目的;服務生產組長,以團結組員圍繞在生產組長周圍,達成班組PK目標為目的

    服務隊服務廠區、社區、社會的每周一善,(305次)積極主動承擔企業的社會責任。

    4、華晶服務達人

    另外讓公司的經營管理者充當服務達人的角色,作為是志愿者服務隊的中堅力量,有效推動愛心活動的有效餞行與傳播。

     

    三、用行動餞行愛的力量:將友善愛心活動落實到位

    A、友善——愛心幫扶活動介紹

    華晶志愿者服務隊工友之家愛心幫扶活動主要以一條主線,四大模塊開展服務:

    (1)情暖夕陽

    他們沒有子女承歡膝下,贍養盡孝,沒有老伴相攜左右,有得還承受著疾病的摧殘折磨,身心俱疲,他們是需要關注的孤寡老人和空巢老人。為傳承與弘揚中華民族尊老,愛老的傳統美德,擔當起社會的責任,華晶志愿者服務隊結合政府資源、社會資源對優秀員工家鄉的孤寡老人、空巢老人進行幫扶,關愛其心理及生活問題,用真誠的關愛去融化老人內心的孤獨感,讓其感受到志愿者以及社會的關懷。除了為他們提供物質上的幫助,志愿者服務隊更給予他們心靈的溫暖與精神的撫慰,讓他們的夕陽人生變得絢爛,為他們搭建起與外界連接的橋梁。

    (2)陽光天使

    針對華晶員工身患重病家人、殘疾人設立專項,對其進行慰問和持續幫扶,同時感召社會各界募集善款,對善款進行??顚S?,在享受民政等部門的醫療救助、臨時救助以及其他各種形式救助的基礎上,在治療、護理、復健器材等費用上給予捐助,在生活和心靈上給予關懷和心理開導。共同努力,一起擔當,為員工分擔一份壓力,減輕家庭負擔,帶給他們陽光與希望,鼓勵他們帶著勇氣和信心為戰勝病魔堅持到底。

    (3)筑夢行動

    面向華晶優秀員工鄉鄰符合條件的孤兒,家境貧困的青少年兒童。為促進青少年兒童身心健康發展,依據不同年齡及受教育階段,提供不限于生活費或學費的資助,關注幼童生活現狀及青少年的成長與教育問題,切實為孩子解決生活和親情缺失等實際問題。同時感召社會,對華晶優秀員工家鄉小學學生的學習必需品、工具用書、陳舊簡陋設施設備提供捐助,關注和幫助解決離家路途遙遠且家境貧困學生的食宿問題。

    (4)利惠便民

    面向華晶優秀員工家鄉落后的條件進行改善,感召社會,對華晶優秀員工家鄉行路、飲水等與村民生活息息相關的生活設施進行捐助。

    B、友善——開展方式介紹

    1. 設立華晶黨支部志愿者服務隊,提供隊伍支撐

      華晶黨員及積極分子組成志愿者服務隊,通過深入了解各家庭狀況,為困難家庭排難解憂,為活動提供隊伍支撐。

      2. 走訪摸底,精準提取信息

      月初由志愿者各隊收集困難信息,形成檔案記錄表申報到黨支部。黨支部會根據信息,走訪調研了解困難需求,及時召開黨支部會議,確定本月需幫扶內容,并在下個月立即組織成員到其老家幫扶。

    3. 多方合力助幫扶,激發社會動力

    及時利用網絡平臺發布幫扶信息,感召社會人士參與,讓善舉傳遞。

    4. 實施回訪制,愛心不做表面功夫

    實施回訪制,保證每一位受到幫助人員能切實得到資助。

    5. 及時總結,不斷完善

      幫扶結束后對視頻費用等整理,制定總結報告。并在月底員工大會中匯報,相互提改善建議,激發員工愛心潛能。

      6. 舉辦愛心傳遞晚會,讓世界充滿愛

     每次幫扶結束,均聯合周邊社區場地自費舉辦愛心傳遞晚會,讓更多社會人士加入愛心活動,讓世界充滿愛。

     

    四、通過評選機制,將友善模范事跡及人物得到有效激勵與宣揚

    為了有效激進大家的積極性,企業每月通過星級班組長、優秀員工、志愿者服務隊、服務明星、每周一善、月度之星的方式評選標桿并以激勵,確保將員工的愛心友善舉措持久永恒的落實及推動。


    五、以實干綻放人生芳華 ,以實干創造美好時代

    截止至2018年8底華晶黨支部志愿者服務隊“工友之家”愛心活動共走過10站,共計6省14市23個鄉村。共54個家庭,足跡遍布陜西、廣西、湖北、河南、貴州、廣東、四川。其中幫扶的對象有有部門長、leader、組長、員工,并幫助185戶華晶鄉鄰及家庭,其中有為3戶困難群眾順利完成了危房新修、為貴州165戶貧困山村修建了蓄水池工程,順利解決了村民的飲水問題。

    弘揚愛,傳播正能量,華晶黨支部共舉辦了五場大型愛心傳遞晚會,其2018年初千人晚會在東城文化中心舉辦,2018年7月12日五周年慶典傳播愛為主題的愛心晚會在東莞電視臺成功舉辦,有效傳遞了華晶三心:孝心、愛心、開心。另志愿者服務隊服務廠區、社區、社會的每周一善超過500次,積極承擔社會責任。

    截止目前我們共累計獲得了39萬元愛心傳遞基金,捐出愛心幫扶公益資金24.1萬。每筆賬目均向公司及社會人士透明匯報,愛心活動也得到廣東電視臺、東莞電視臺、東莞時播報。

     

    六、營造學傳統、樹新風、共進步的友善氛圍

    華晶先后投入了員工活動中心,引入一批健身器材、在各車間放置便民藥箱,成立華晶興趣協會,現有跑步協會、籃球協會、羽毛球協會、書法協會、足球協會、舞蹈協會。

    每年定期舉辦員工生日會、員工戶外拓展訓練、員工拜師學藝讀書會、家屬感恩會;春節寫對聯、集體年夜飯,元宵猜燈謎、植樹節植樹護綠、清明節掃墓看望老革命戰士,兒童節親子樂園會,端午節包粽子、七一建黨參加黨課培訓、七夕節玫瑰之約相親會,中秋節茶花會,重陽節敬老會,每季度舉辦道德講堂、法律大講堂,營造敬老愛幼、愛崗敬業,弘揚傳承傳統文化。

    通過以上一系列活動,營造濃厚的學習氛圍,把華晶企業打造成崇德向善、包容共享的友善園區。

     

    七、 永遠跟黨走,夯實黨的先鋒引領作用

    “工友之家”愛心活動已經在華晶公司全廠拉開了幫扶的熱潮,這是華晶公司成員學習實踐科學發展觀的重要舉措和實際行動,也是我司廣大成員認真踐行“三個代表“重要思想的具體體現。

    公司員工表示,作為外出打工普普通通的我們,竟然有機會通過公司的平臺參加了公司主導的工人之家友善愛心活動。對于我們這些基層員工來說,非常的有意義。因為我們可以通過自己的愛心實際行動,把自己身邊每個人的善念喚醒。喚醒每一個人,讓他們心里感受到什么是愛,什么是我們要做的事情。我們做公益活動其實不僅僅是在物質方面給人們什么,最重要的是散播愛的氣氛,將愛的氣氛散布在我們的社會上,提升這個世界的能量,這樣我們的世界才會越來越美好,這也是我們華晶推行的愛心公益活動的真正目的和意義!

    面對友善企業的建設工作,我們還任重而道遠,接下來我們會進一步統一思想,提高認識,明確任務,積極采取有力措施,按照東城政府的統一安排和部署扎實有效地開展工作,確保華晶友善建設工作越走越好。

    文明是城市的眼睛,友善是城市的窗口。東莞華晶粉末冶金有限公司這5年來,持之以恒地堅持“做事爭做奮斗者,做人要有情有義”的企業文化,以“讓受助者、參與者都能獲得信任、希望、友愛,共建有情有義文化?!狈赵妇斑M行了一系列的實踐與探索。擼起袖子加油干,幸福是靠奮斗出來的。接下來,華晶公司會持續以正確的思想導向,創新的活動模式,積極引導各成員,影響周邊群眾將愛心活動持續進行到底。在今后工作中、生活中,大家進一步增強使命意識和責任擔當,把個人夢想與國家夢想緊緊相連,以實干綻放人生芳華,以實干創造美好時代,成為建設這個新時代的一名堅定的奮斗者和奉獻者。

    華晶工友之家,用行動餞行愛的力量!待人友善,予以溫暖!友善東莞,讓城市更溫暖!






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